KWALIFIKACJE RYNKOWE
PROCEDOWANE
Budowanie marki i wizerunku pracodawcy
Co potrafi wykonywać osoba posiadająca tę kwalifikację?
Posiadacz certyfikatu z zakresu budowania marki i wizerunku pracodawcy:
- jest przygotowany do kreowania pozytywnego i atrakcyjnego wizerunku organizacji jako pracodawcy, w celu ułatwienia pozyskania i zatrudnienia nowych pracowników oraz prezentacji organizacji jako miejsca przyjaznego pracownikom;
- posługując się wiedzą z zakresu employer brandingu, przeprowadza analizę odbioru wizerunku pracodawcy w otoczeniu zewnętrznym i w jej środowisku wewnętrznym;
- w oparciu o posiadaną wiedzę przygotowuje strategię budowania wizerunku zewnętrznego i wewnętrznego pracodawcy oraz dobiera działania wspierające jego budowę wizerunku organizacji. Ponadto planuje sposób monitorowania skuteczności tych działań.
Do kogo adresowana jest kwalifikacja?
Kwalifikacja adresowana jest przede wszystkim do:
- specjalistów i menedżerów EB;
- specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi oraz innych osób reprezentujących organizację w kontaktach wewnętrznych z pracownikami i kandydatami do pracy;
- osób uczestniczących w przygotowaniu kampanii wizerunkowych pracodawcy;
- specjalistów ds. komunikacji, specjalistów ds. PR;
- specjalistów i menedżerów HR;
- menedżerów i liderów zespołów;
- urzędników, przedstawicieli partii politycznych, których praca wiąże się z budową wizerunku organizacji;
- osób, które budują wizerunek organizacji na spotkaniach, wizytach handlowych i targowych.
Gdzie można znaleźć zatrudnienie?
Posiadacz kwalifikacji może znaleźć zatrudnienie:
- agencjach (PR, marketingowych, kreatywnych, social media) i domach mediowych;
- w przedsiębiorstwach i instytucjach, które prowadzą lub chcą prowadzić działania związane z treściami marketingowymi.
Osoba posiadająca kwalifikację może również prowadzić własną działalność gospodarczą lub świadczyć usługi na zlecenie (na zasadzie działalności freelancerskiej) w zakresie planowania, tworzenia i dystrybuowania treści marketingowych.
82
Zalecana liczba godzin szkoleniowych
2000
Koszt brutto (PLN)
Zainteresowany? Zadzwoń!
Informacje o egzaminie
Kwalifikacja pełna z poziomem 4 PRK.
Do realizacji części teoretycznej egzaminu, w przypadku, gdy test teoretyczny przeprowadzany jest w elektronicznym systemie:
- stanowisko komputerowe dla kandydata ubiegającego się o nadanie kwalifikacji (jedno stanowisko dla jednego kandydata), wyposażone w przeglądarkę internetową z dostępem do Internetu.
Do realizacji części teoretycznej egzaminu, w przypadku, gdy test teoretyczny jest przeprowadzany poza systemem elektronicznym:
- arkusz testu oraz miejsce pozwalające na jego samodzielne wypełnienie.
Narzędzia i sprzęt do realizacji części praktycznej egzaminu:
- kamera i komputer do odtworzenia materiału nagranego z wywiadu;
- pomoce merytoryczne do części praktycznej egzaminu: case study opisujące np. założenia dotyczące planów rozwojowych, oczekiwań kadrowych i kultury organizacyjnej, przykładowe strony www i profile społecznościowe organizacji, przykłady nagranego wywiadu FGI, kwestionariusz oceny wywiadu, zestawy rodzajów pytań kwestionariusza ankiety i wywiadu.
- Wykształcenie minimum średnie;
- Znajomość obsługi komputera w zakresie uruchamiania oraz podstawowej obsługi systemu i zainstalowanych aplikacji;
- Umiejętność rozwiązywania problemów w sytuacji trudności z nawiązaniem lub zanikiem połączenia internetowego lub obsługą przeglądarki w zakresie kompatybilności z platformą egzaminacyjną.
- Posiada kwalifikację pełną z poziomem co najmniej 6 PRK;
- Posiada staż pracy minimum 5 lat na stanowisku związanym z budowaniem wizerunku organizacji jako pracodawcy.
Informacje o szkoleniu
Wyposażenie pomieszczeń dydaktycznych:
- kamera i komputer do odtworzenia materiału nagranego z wywiadu;
- pomoce merytoryczne: case study opisujące np. założenia dotyczące planów rozwojowych, oczekiwań kadrowych i kultury organizacyjnej, przykładowe strony www i profile społecznościowe organizacji, przykłady nagranego wywiadu FGI, kwestionariusz oceny wywiadu, zestawy rodzajów pytań kwestionariusza ankiety i wywiadu.
- Posiada kwalifikację pełną z poziomem co najmniej 6 PRK;
- Posiada staż pracy minimum 5 lat na stanowisku związanym z budowaniem wizerunku organizacji jako pracodawcy.
Wzór certyfikatu potwierdzającego uzyskanie kwalifikacji
Certyfikat ważny bezterminowo.
